Springer Fachmedien Wiesbaden Wirtschaft-Digitalisierung und Kulturwandel

Digitalisierung und Kulturwandel

Dieses Buch veranschaulicht die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung
von Unternehmen und Organisationen. Das betrifft nicht nur die
Arbeitsprozesse und die Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen, sondern auch
die Implementierung innovativer Geschäftsmodelle. Die Bedeutung des Kulturwandels
wird in der Literatur zwar immer wieder betont und als entscheidend
für den Erfolg von Transformationsprojekten herausgehoben, es fehlen jedoch
konkrete Vorgehensschritte und die Verknüpfung mit einem integrierten Kulturkonzept
der Unternehmen. Gerade die bewusste Gestaltung der hybriden
Unternehmenskultur ermöglicht es, die Potenziale der Leistungssteigerung gemeinsam
mit der Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu verbinden.
In dieser überarbeiteten und wesentlich erweiterten 2. Auflage werden konkrete
Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit einer
adäquaten Unternehmenskultur umgesetzt werden kann. Dieses praxisorientierte
Buch bietet Unternehmen und Beratern bewährte Modelle, Konzepte und
Vorgehensweisen, damit die digitale Transformation nachhaltig gelingen kann.

Der Inhalt
. Ein Exzellenz-Modell für den digitalen Kulturwandel
. Potenziale der Digitalisierung methodisch entdecken
. Unternehmenskultur und digitale Transformation verbinden
. Change-Management und Kulturwandel integrieren
. Hybride Unternehmenskulturen gestalten
. Erfolgsfaktoren in Transformationsprojekten
. Schritte zur Gestaltung der digitalen Zukunftsfähigkeit

Der Autor
Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft
mit internationaler Beratungstätigkeit. Er ist Director des Excellence Institute
– Research & Solutions. Er hat mehrere Bücher zum Themenbereich
Unternehmenskultur publiziert.

Digitalisierung als Game Changer. – Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Arbeitswelt. – Unternehmenskultur in hybriden Ausprägungen. – Ein Vorgehenskonzept zur Gestaltung hybrider Arbeitsformen. – Ein Canvas als Management-Instrument zur Gestaltung moderner Arbeitswelten.